6月30日，学校2025年人才工作领导小组会议在东宝校区远教大厦召开，学校党委书记李卫东主持会议并讲话，校长王兴辉，党委副书记龙雪津，副校长黄鹄、李敏智、辛立章、黄远鸣，人才工作领导小组其他成员参加会议。

李卫东作题为“实施人才强校新战略，开创人才工作新局面”的讲话，全面肯定了2024年以来学校人才工作建设成效，系统分析了学校人才工作面临的新要求、新形势，他指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,实施新时代人才强校战略，做好新时期学校人才工作。要加强人才工作统筹，充分发挥人才引、育、用、留“全链条”作用,凝聚力量、温暖人心、促进发展；要做好人才精准引培，持续优化人才引进结构布局和聘任标准,不断提升人才引培工作的精准性和实效性；要实施分类评价，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,充分激发人才队伍活力,促进各类人才在不同赛道上奋发有为、做出成绩。

会议强调，要从“人才观念、人才服务、人才发展”三方面支持、保障、服务、帮助人才。一要深化认识，准确把握人才工作核心思想，各部门要从落实战略和把握全局的高度来推进人才工作，牢固树立“人才是第一资源”的理念，把吸引、培养、用好人才作为强校之基、竞争之本、坚定不移地走人才强校之路；二要正视问题，明确人才工作差距和不足，加强引才的意识，建立“人才生态圈”理念，构建“校—部—院”三级联动引才体系，实施“精准引才”策略；三要精准发力，努力开拓人才工作新局面，用好“真情牌”，全校要集中精力、集中力量办大事，想尽一切办法、创造一切条件、用好一切资源。

会上，人才办汇报了学校人才工作情况以及2025年下半年人才工作计划，与会人员进行了研究。